H-1Bビザ手数料の値上げ、米国雇用市場にどのような変化をもたらしたか？😮

皆さん、こんにちは！今日は最近の米国H-1Bビザ手数料値上げのニュースについて、皆さんにお話ししたいと思います。私もこのニュースを見て、とても興味を持ちました。🧐

H-1Bビザ手数料値上げ、その余波は？🌪️

ロイター通信によると、10万ドルという高額な手数料を定めた法案が導入されてから1ヶ月以上が経過しました。そして、その影響はすでに様々な雇用企業に現れ始めているそうです。多くの企業が才能ある人材を確保するために様々な方法を模索していますが、この新しい手数料は明らかに負担となっています。

特に、この変化の中心にはインド出身の人材がいるとのことです。米国国内で活動している彼らにとって、今回の手数料値上げは直接的な影響を与えています。😢

現地採用の増加と採用縮小の動き 📈

報道によると、一部の企業はすでにH-1Bビザを保有している現地採用者や従業員へのスポンサーシップを停止したり、関連する採用規模を縮小しようとする動きを見せているとのことです。これは、新しいビザ申請自体への負担増加に加えて、既存の人材管理にも変化をもたらしうることを示唆しています。

HT News Deskの10月26日付の記事では、USCISがこの10万ドルの手数料は「9月21日以降に提出された、米国外で勤務する従業員のためのビザ申請にのみ適用される」と明確にした点を強調しています。しかし、このような政策変更は、H-1Bビザプログラム全体に対する企業の取り組み方に変化をもたらさざるを得ない状況です。

企業の「慎重な」アプローチ 🤔

結果として、多くの企業はH-1Bビザにより多くの費用を費やす状況に置かれ、これは人材獲得戦略の変化を求めています。「thoughtful」、つまり「慎重な」または「思慮深い」アプローチが必要になったのです。これには、現地人材の採用をさらに強化したり、他の形態のビザオプションを検討したりするなど、様々なシナリオが含まれる可能性があります。

今回のH-1Bビザ手数料値上げが、米国雇用市場、特にITおよび技術分野にどのような長期的な影響を与えるか注目していく必要があるでしょう。皆さんは今回の変化についてどう思われますか？コメントでご意見を共有していただけると幸いです！👇

温かい締めくくり 💖

新しい政策により困難を経験されている方がいらっしゃるなら、どうかこの状況がうまく解決されることを心から願っています。今後も、私たち皆にとって役立つ有益な情報を継続的に共有していきます。😊