TCS、H-1Bビザ新規採用を停止すると発表！CEOのビッグニュース、その裏側は？

皆さん、こんにちは！今日はIT業界で非常に大きなニュースがあるので、皆さんと共有したいと思います。それは、グローバルITサービス企業TCS（タタ・コンサルタンシー・サービシズ）のCEO、K Krithivasan氏の発言についてです。

H-1Bビザ新規採用、公式に停止？

10月13日、TCSのCEO、K Krithivasan氏は衝撃的な発表をしました。それは、今会計年度に新規H-1Bビザ保持者の採用を停止するという内容でした。😮 これは、米国内のIT人材市場に大きな影響を与える可能性のある重要な決定です。

なぜこのような決定を下したのか？

K Krithivasan CEOは、報道を通じて、TCSがもはや新規H-1Bビザ従業員を積極的に獲得しないことを公式に認めました。これは、同社が現地人材の採用を最優先するという意欲を明確に示すものです。🤔

現地人材採用の強化、その理由は？

TCSは現在、約11万人から12万人の従業員がH-1Bビザを通じて勤務しているとされています。このような状況で新規H-1B採用を停止し、現地人材を強調するということは、米国政府のH-1Bビザ規制強化の流れに歩調を合わせようとする動きかもしれませんし、長期的には現地雇用創出に貢献するという意欲を示すものかもしれません。K Krithivasan CEOは、このような政策変更を通じて「指定された[...]」部分を強調し、今後の方向性を示唆しました。（元のフィード情報によると、「指定された」の後には具体的な内容がありましたが、提供された情報からは明確に把握できませんでした。）

国内IT人材にはどのような意味があるのか？

インド現地メディアによると、TCSのこのような決定は、インドのIT人材にも徐々に影響を与える見込みです。H-1Bビザを通じた米国就職の門が狭まる可能性があるとの見通しが出ています。😟

皆さんはこのニュースについてどう思いますか？

TCSのこのような決定が、米国IT市場とインドIT人材の双方にどのような変化をもたらすのか、今後さらに注目していく必要がありそうです。もし、この件に関して似たような経験や考えをお持ちの方がいらっしゃれば、コメントで自由に意見を交換してください！

このように、グローバル企業の動きは私たちに多くのことを考えさせます。今後TCSがどのような動きを見せるのか、そしてこのような変化が他の企業にも影響を与えるのか、一緒に見守りましょう。😊